Volitve 2011: Stranke in liste o zamrznitvah plač in socialnih transferjev
| 30.11.2011, 15:00 Petra Stopar
Pred volitvami smo stranke in liste vprašali po njihovem stališču do zamrznitve plač v javnem sektorju in zamrznitve socialnih transferjev. Te je za prihodnje leto predvideval vladni predlog interventnega zakona, ki pa ni dobil podpore, da bi ga Državni zbor v času razpusta sploh obravnaval. Med drugim tudi zato, ker ga je vlada hotela v parlamentarni postopek poslati kljub temu, da ni bil v celoti usklajen s socialnimi partnerji. Ne ve se še torej, na kakšen način bo nova vlada varčevala in zajezila uhajanje javnofinančnih izdatkov v letu 2012.
S podaljšanjem interventnega zakona je hotela vlada Boruta Pahorja tudi v prihodnjem letu omejiti rast javnih izdatkov z namenom zategovanja pasu. Pokojnine, plače javnih uslužbencev in socialni transferji posameznikom in gospodinjstvom se tako ne bi uskladili z inflacijo in se tudi zmanjšali ne bi, ostali bi torej zamrznjeni.
Za SDS je potrebno soglasje z vsemi socialnimi partnerji, zato obljubljajo, da se bodo v socialnem dialogu trudili doseči pošteno rešitev, ki bo po eni strani upoštevala dosedanje dogovore, po drugi strani pa bo še znosna v teh zaostrenih gospodarskih razmerah.
V SLS-u so pripravljeni podpreti zamrznitev plač in pokojnin samo za krajše obdobje, preden se uveljavijo konkretni varčevalni ukrepi na področju porabe javnega sektorja, ki jih predlagajo. Vendar bodo že v prvem letu mandata resno posegli v državno porabo.
Socialni demokrati opozarjajo na občutljivost do najranljivejših in nujnost preprečiti, da bi prejemnike socialnih transferov z morebitnimi zamrznitvami potisnili pod prag revščine. Po njihovem mnenju morajo bremena varčevanja nositi vse strukture prebivalstva, s tem da morajo več prispevati tisti z več dohodki.
Na Listi Zorana Jankovića podpirajo že ta interventni zakon in zagotavljajo, da bodo v letu 2012 s sindikati dosegli dogovor. Po njihovem bo tudi nujno treba dvigniti minimalne plače in najnižje pokojnine. Napovedujejo oblikovanje učinkovitega javnega servisa, tudi s pomočjo lokalnih skupnosti za namen lažjega ustanavljanja novih podjetij.
V stranki Zares – Liberalno socialni zamrznitve podpirajo, z besedami, da bo za postopno zmanjšanje primanjkljaja v letu 2012 potreben zamik uveljavitve pokojnin, socialnih transferjev in plač v javnem sektorju.
Nova Slovenija zagovarja ohranitev dosedanje mase plač v javnem sektorju, hkrati pa predlaga, da bi bil del plač variabilen in vezan na delovno uspešnost. V NSi se še zavzemajo za poenotenje meril za dodelitev socialnih transferjev ter subvencij, za katere se preverja premoženjsko stanje upravičencev.
Slovenska nacionalna stranka zamrznitve ali nižanja prejemkov ne podpira, ker da ta ukrep državljanom avtomatično jemlje kupno moč, kar škoduje gospodarstvu. Tudi SNS se zavzema za preoblikovanje plačne politike in transferjev in plačevanje glede na delovno uspešnost.
Zamrznitev prav tako ne podpirajo v strankah TRS in DeSUS, bi pa v slednji izvedli racionalizacije v upravi in s tem zmanjšali javno porabo. Tudi po mnenju LDS-a bi bolj kot z zniževanjem plač več privarčevali z reorganizacijo. Če pa bi bilo znižanje neizogibno, pa ne bi smelo biti enako za vse, ampak bi bila potrebna diferenciacija na podlagi višine plač zaposlenih.
V stranki Naprej Slovenija so le za znižanje plač v socialno pravičnem razmerju. Kot pojasnjujejo, mora biti upravni del države iz mase za plače najmanj 20 odstotkov cenejši, javni sektor pa mora biti vezan na najnižjo plačo v državi v razmerju 1:4. Če bi 4 veljala za predsednika vlade in poslance, bi se tako proračun za plače zmanjšal za 20 odstotkov, kar bi pokrilo plačevanje obresti na državni dolg. Kar zadeva socialne transferje, predlagajo, da se uredijo glede na enotne socialne izkaznice, ki izkazujejo socialno stanje posameznika. Življenjske dobrine pa naj bodo dostopne vsem.
Za sprejemanje odločitev v duhu dialoga so v Stranki enakih možnosti, kjer se jim zdi potrebno bistveno izboljšanje sistema socialnega varstva, saj da z zgodbami iz centrov za socialno delo in Zavoda za zaposlovanje ne moremo biti zadovoljni.
Po ugotovitvah stranke SMS-Zeleni Slovenije so lahko plače relativno visoke, a za njih zahtevajo veliko dodano vrednost in absolutno osebno odgovornost. S kakovostno diferenciacijo in premeščanjem preko kadrovske banke bodo povečali učinkovitost, povišali plače uspešnim in odpustili ali premestili manj uspešne delavce. Ob tem razmišljajo o fiksnem in variabilnem delu plače, ter se zavzemajo za uvedbo univerzalnega temeljnega dohodka.
S podaljšanjem interventnega zakona je hotela vlada Boruta Pahorja tudi v prihodnjem letu omejiti rast javnih izdatkov z namenom zategovanja pasu. Pokojnine, plače javnih uslužbencev in socialni transferji posameznikom in gospodinjstvom se tako ne bi uskladili z inflacijo in se tudi zmanjšali ne bi, ostali bi torej zamrznjeni. Za SDS je potrebno soglasje z vsemi socialnimi partnerji, zato obljubljajo, da se bodo v socialnem dialogu trudili doseči pošteno rešitev, ki bo po eni strani upoštevala dosedanje dogovore, po drugi strani pa bo še znosna v teh zaostrenih gospodarskih razmerah. V SLS-u so pripravljeni podpreti zamrznitev plač in pokojnin samo za krajše obdobje, preden se uveljavijo konkretni varčevalni ukrepi na področju porabe javnega sektorja, ki jih predlagajo. Vendar bodo že v prvem letu mandata resno posegli v državno porabo. Socialni demokrati opozarjajo na občutljivost do najranljivejših in nujnost preprečiti, da bi prejemnike socialnih transferov z morebitnimi zamrznitvami potisnili pod prag revščine. Po njihovem mnenju morajo bremena varčevanja nositi vse strukture prebivalstva, s tem da morajo več prispevati tisti z več dohodki. Na Listi Zorana Jankovića podpirajo že ta interventni zakon in zagotavljajo, da bodo v letu 2012 s sindikati dosegli dogovor. Po njihovem bo tudi nujno treba dvigniti minimalne plače in najnižje pokojnine. Napovedujejo oblikovanje učinkovitega javnega servisa, tudi s pomočjo lokalnih skupnosti za namen lažjega ustanavljanja novih podjetij. V stranki Zares – Liberalno socialni zamrznitve podpirajo, z besedami, da bo za postopno zmanjšanje primanjkljaja v letu 2012 potreben zamik uveljavitve pokojnin, socialnih transferjev in plač v javnem sektorju. Nova Slovenija zagovarja ohranitev dosedanje mase plač v javnem sektorju, hkrati pa predlaga, da bi bil del plač variabilen in vezan na delovno uspešnost. V NSi se še zavzemajo za poenotenje meril za dodelitev socialnih transferjev ter subvencij, za katere se preverja premoženjsko stanje upravičencev. Slovenska nacionalna stranka zamrznitve ali nižanja prejemkov ne podpira, ker da ta ukrep državljanom avtomatično jemlje kupno moč, kar škoduje gospodarstvu. Tudi SNS se zavzema za preoblikovanje plačne politike in transferjev in plačevanje glede na delovno uspešnost. Zamrznitev prav tako ne podpirajo v strankah TRS in DeSUS, bi pa v slednji izvedli racionalizacije v upravi in s tem zmanjšali javno porabo. Tudi po mnenju LDS-a bi bolj kot z zniževanjem plač več privarčevali z reorganizacijo. Če pa bi bilo znižanje neizogibno, pa ne bi smelo biti enako za vse, ampak bi bila potrebna diferenciacija na podlagi višine plač zaposlenih.
V stranki Naprej Slovenija so le za znižanje plač v socialno pravičnem razmerju. Kot pojasnjujejo, mora biti upravni del države iz mase za plače najmanj 20 odstotkov cenejši, javni sektor pa mora biti vezan na najnižjo plačo v državi v razmerju 1:4. Če bi 4 veljala za predsednika vlade in poslance, bi se tako proračun za plače zmanjšal za 20 odstotkov, kar bi pokrilo plačevanje obresti na državni dolg. Kar zadeva socialne transferje, predlagajo, da se uredijo glede na enotne socialne izkaznice, ki izkazujejo socialno stanje posameznika. Življenjske dobrine pa naj bodo dostopne vsem.
Za sprejemanje odločitev v duhu dialoga so v Stranki enakih možnosti, kjer se jim zdi potrebno bistveno izboljšanje sistema socialnega varstva, saj da z zgodbami iz Centrov za socialno delo in Zavoda za zaposlovanje ne moremo biti zadovoljni.
Po ugotovitvah stranke SMS-Zeleni Slovenije so lahko plače relativno visoke, a za njih zahtevajo veliko dodano vrednost in absolutno osebno odgovornost. S kakovostno diferenciacijo in premeščanjem preko kadrovske banke bodo povečali učinkovitost, povišali plače uspešnim in odpustili ali premestili manj uspešne delavce. Ob tem razmišljajo o fiksnem in variabilnem delu plače, ter se zavzemajo za uvedbo univerzalnega temeljnega dohodka.
