Bodo varnostniki vendarle dobili svojo kolektivno pogodbo?

| 16.02.2010, 11:17 Robert Božič

Predstavniki sindikata komunale, varovanja in poslovanja z nepremičninami in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije so včeraj pozvali k pogajanjem o kolektivni pogodbi na področju zasebnega varovanja.

Predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič je poudaril, da je ravno kolektivna pogodba ključna pri zagotavljanju socialnega varstva zaposlenih. Kot je znano, delo varnostnikov ostaja zahtevno in odgovorno, posledice njihovega dela pa se povečujejo. Tako se dogaja, da varnostniki včasih delajo tudi preko sprejemljivih človeških zmožnosti in preko dovoljenih zakonskih določil (na primer 50 ur dela brez počitka). S tem pa seveda ogrožajo svojo varnost, zdravje, hkrati pa je v takih primerih težko opravljati varovanje stoodstotno. To pa kljub vsemu zahtevajo tako naročniki storitev, kot tudi podjetja, ki se z zasebnim varovanjem ukvarjajo.

V preteklem obdobju se je največ kršitev nanašalo na delovni čas, na zagotavljanje dnevnega in tedenskega počitka in možnosti izrabe dopusta. Delavci ne morejo koristiti zakonsko določenega odmora za malico, ki jim ga priznava zakon o delovnih razmerjih, ker večinoma delajo sami. Socialna stiska zaposlenih se zato povečuje, hkrati pa se odpirajo vrata nelojalni konkurenci. Ker v tej panogi ni kolektivne pogodbe, se delovni pogoji izvajajo tako, kot to ustreza delodajalcem. Sindikat si za sklenitev nove kolektivne pogodbe sicer prizadeva že sedem let, v letu 2005 pa je prišlo do enostranske odpovedi do takrat veljavne pogodbe. Sindikati so opozorili tudi, da ima izostanek kolektivne pogodbe na področju dejavnosti varovanja več negativnih kot pozitivnih posledic. Edina pozitivna posledica je, po njihovih besedah, povečevanje dobičkov lastnikov. Predsednik Zveze svobodnih sindikatov Dušan Semolič je izpostavil dva pogoja za uspešno delo varnostnikov: prvi je ustrezna usposobljenost, drugi pa socialna varnost. Dodal je, da bi prav kolektivna pogodba, ki je ni, najbolj učinkovito zaščitila in zavarovala zaposlene. Če do sklenitve kolektivne pogodbe kljub vsemu pozivom ne bo prišlo, v sindikatu kot možnost opozarjanja napovedujejo tudi stavko.