Starši pospremimo otroke v svet | (foto: PixaBay)
Kaj pomeni biti predober starš?
Svetovalnica Nataša Ličen
Koliko svobode imamo, je vedno veliko vprašanje. Kaj svoboda in odgovornost v tem času sploh pomenita? Ravno zmožnost svobodnih odločitev - znotraj številnih ovir in omejitev, ki jih čutimo na vseh ravneh življenja, definira človeka in prav s tem dajemo družbi pečat. Pred Mednarodnim logoterapevtskim simpozijem, ki bo sredi marca v Celju, smo se pogovarjali z mag. Martinom Liscem, direktorjem LOGOSA, slovenskega društva za logoterapijo. Predavatelji in gostujoči bodo govorili o vsebinah pod naslovom: Človek na vrtiljaku svobode in odgovornosti.
Ljudje smo vedno na vrtiljaku svobode in odgovornosti
»Če svoboda ni omejena z odgovornostjo, če vest ne regulira svobode, delamo deloma tudi slabe stvari. Ob vsem slabem se temu ne smemo vdati, zaupajmo v potencial dobrega v slehernem. Gradimo dobro, svetlo in pozitivno. Zaupanje je dragocena valuta odnosov. Zelo težko je graditi in tkati odnose ali skupnost, če je zaupanje načeto. Za to je skrb za ohranjanje zaupanja srčika odnosov.«
Odnosi verjetno najbolj kreirajo kakovost življenja. Če živimo v zlomljenih odnosih, ne vem, če lahko kdo reče, da je zadovoljen s svojim življenjem in da se dobro počuti v svoji koži.
Partnerski odnos
»V partnerskem odnosu je zelo pomembno razvijati zaupanje drug v drugega. Preveliko omejevanje oziroma premajhno zaupanje do partnerja, začne močno dušiti. Prav to, pustiti si osebno svobodo, polje, v katerem lahko vsak izmed partnerjev osebno raste in razvija svoje talente, je zelo pomembno za graditev zdravega neodvisnega odnosa. V partnerstvu je ta meja velikokrat zabrisana. Do kriz velikokrat prihaja, ko se eden od partnerjev zaustavi v svojem razvoju. Spodbujajmo osebno svobodo, ki je uglašena, prepletena, ima skupne cilje, a pusti dihati drug drugemu. Z roko v roki in z zaupanjem, ter z lastno osebno odgovornostjo, je ples dinamičnega odnosa, ki obema kot paru omogoča rast in razvoj. Zaupanje se gradi z vedenjem, dejanjem in z besedo. Vodenje mora biti takšno, da ne vzbuja dvoma. Veliko bolečine po kolektivih je tudi zaradi neenake obravnave.«
Odnosi v družbi in službi
»Odnosi so tisto polje, ki v veliki meri določajo kakovost našega življenja. Če so v službi načeti odnosi in me vsako jutro pred odhodom na delo tišči v prsih, imam cmok v grlu in je teža na ramenih, bo veliko težje iti s temi občutki v nov dan, kot če se veselim srečanja s sodelavci in dela. Enako velja, ko se iz službe vračamo domov. Naše telo je s svojimi čustvenimi sporočili, parasimpatičnimi odzivi, merilec kakovosti odnosov.«
Kje je meja med avtonomijo posameznika, da lahko da svoje enkratno in med kolektivom, da celota lahko dobro deluje. Ključna je vloga vodenja. Vodja kolektiv usmerja k cilju, ki so si ga zadali in spodbuja harmonijo. Če je ta porušena, posamezniki začno padati v empatijo. To seveda zelo vpliva na ozračje in posledično na uspešnost.
Kako loviti ravnovesje pri vzgoji?, pa prisluhnite v pogovoru za SSvetovalnico z mag. Martinom Liscem. Več o logoterapevtskem simpoziju.
