Družinska podjetja zaposlujejo skoraj tri četrtine slovenskega prebivalstva
Sociala Petra Stopar
Da je družina pomembna vrednota tudi v svetu gospodarskega razvoja, dokazuje raziskava družbe Ernst&Young Slovenije in Ekonomske fakultete v Ljubljani. Izsledki raziskave, narejene poleti, kažejo, da so prav družinska podjetja gonilna sila gospodarstva. Večinoma so to mikro in majhna podjetja z manj kot 50 zaposlenimi, zaposlujejo pa kar 70 odstotkov delovno aktivnega prebivalstva v Sloveniji.
Slovenska družinska podjetja prispevajo kar 67 odstotkov dodane vrednosti vseh slovenskih podjetij. »Odgovor, kaj žene slovensko gospodarstvo, je zato jasen: družinsko podjetništvo,« je ob predstavitvi poudaril dr. Boštjan Antončič z Ekonomske fakultete.
Več kot polovico (57,5 odstotka) jih vodi prva generacija, dobrih 37 odstotkov druga, v kar 62 odstotkov teh podjetij pa sta vključeni dve ali več generacij. Med njimi se jih 19,4 odstotka ukvarja s trgovino na debelo, z gradbeništvom 18,8 odstotka, s proizvodnjo industrijskega blaga pa 17,3 odstotka. Kar 74,3 odstotka podjetij je starih več kot 20 let, dobrih 87 odstotkov pa jih letno ustvari štiri milijone evrov ali manj.
Med uspešnimi družinskimi podjetji so kot primeri dobrih praks letos v posebni knjigi predstavljena TERMO-TEHNIKA, ELVEZ, LUMAR IG, HIDEX, Don Don, ČOKOLADNI ATELJE DOBNIK, DOBNIK MARINKA, TENZOR, B & B, AJM MONTAŽA IN TRGOVINA ter LOTRIČ Meroslovje.
Po besedah vodje projekta družinsko podjetništvo na Ernst&Young Slovenija Mojce Emeršič so skozi raziskavo pokazali, da je takšno podjetje kot oblika lastništva pomemben element trajnostnega gospodarskega razvoja, h kateremu se je v svoji razvojni strategiji zavezala tudi Slovenija.
V oddaji Pogovor o smo objavili celoten pogovor s predstojnikom Katedre za podjetništvo na EF v Ljubljani in enim od avtorjev raziskave prof. dr. Boštjanom Antončičem. Lahko mu prisluhnete tudi na tej povezavi.
