V Podravju se odpira več delovnih mest
Politika | 15.06.2015, 13:00 Petra Stopar
Po vsej Sloveniji se v zadnjih mesecih zmanjšuje število brezposelnih. Zadeva se je umirila tudi v Podravju, kjer je bilo do nedavnega veliko pomanjkanje delovnih mest, zdaj pa so delodajalci bolj optimistični. Na mariborskem zavodu za zaposlovanje to že ocenjujejo kot okrevanje trga dela.
Stopnja brezposelnosti na območju mariborske območne službe zavoda za zaposlovanje je bila marca 15,5-odstotna, kar je za skoraj odstotno točko manj kot lani. »Konec maja je bilo v območni službi Maribor registriranih 15.105 brezposelnih oseb, kar je za skoraj šest odstotkov manj kot maja 2014, v primerjavi s preteklim mesecem pa kar 2,3 odstotka manj, kar pomeni, da se stopnja brezposelnosti v zadnjem času niža,« je povedala direktorica službe Mateja Muršak.
Tako se trg dela v Podravju po njenem prepričanju izboljšuje, saj delodajalci niso več tako prestrašeni, kot takrat, ko je bila kriza in so bile razmere v podjetjih negotove. »Zdaj se že prej odločajo za zaposlovanje in mogoče ne zaposlujejo več toliko agencijskih delavcev, kar je prej delalo veliko podjetij. Nekaj je tudi sezonskih del in še vedno je aktualna Avstrija.« V našo severno sosedo zaradi bližine meje odhaja na delo vedno več Slovencev, dnevnih migrantov. »Ne bi rada metala vseh delodajalcev v isti koš, ampak zagotovo je tu problem tudi slabše plačilo, slabši delovni pogoji. Je pa tudi res, da prihajajo informacije o vračanju delavcev nazaj iz Avstrije, ker tudi tam ni vse tako idealno, kot so v začetku mislili,« je dodala Muršakova.
Od januarja do maja letos so delodajalci na mariborski zavod prijavili nekaj več kot 4500 delovnih mest. Iščejo se predvsem delavci v deficitarnih poklicih. »Poklici varilcev, vozniki težkih tovornjakov, delavci za preprosta dela v predelovalni dejavnosti, orodjarji, elektroinštalaterji, natakarji, zidarji, tesarji in podobno. To se dogaja pri nas že vrsto let. Na drugi strani pa imamo poklice, ki jih ne uspemo zaposliti, to so področja ekonomije, šolstva in prava.« Da bi ta neskladja odpravili, zavod za zaposlovanje po besedah Muršakove v sodelovanju z delodajalci izvaja prekvalifikacije in usposabljanja, da bi zagotovili ustrezno delovno silo. Tako so na primer v programih usposobili teletržnike, cevarje, izvajalce suhomontažne gradnje, fasaderje, izvajalce pomožnih del na področju inštalacij, izolaterje in še koga. Večina udeležencev je kasneje dobila službo. V Štajerskem tehnološkem parku poudarjajo, da so priložnosti za zaposlitev tudi v klasičnih, nekaterih že izumrlih poklicih, kot so čevljar, krojač in klobučar.
