Enakost spolov na vodilnih položajih v gospodarstvu pomembna za izhod iz krize
Evropska Unija Petra Stopar
Evropska komisija je minuli teden izdala letno poročilo o enakosti spolov. Ta je po oceni strokovnjakov iz Bruslja bistvena za rešitev trenutne gospodarske krize. Evropska komisija ob tem poudarja, da bo treba kljub napredkom na nekaterih področjih na trg dela vključiti več žensk, da bo izpolnjen splošni cilj zaposlovanja.
Stopnja zaposlenosti na trgu dela za ženske trenutno znaša dobrih 62 odstotkov, za moške pa dobrih 75. Letno poročilo Bruslja kaže, da se število žensk na vodilnih mestih v podjetjih povečuje. Za izboljšanje konkurenčnosti Evrope je po oceni strokovnjakov Evropske komisije pomembna večja uravnoteženost med ženskami in moškimi na vodilnih položajih v gospodarstvu. Študije namreč kažejo, da je zastopanost obeh spolov na vodilnih položajih koristna in da so podjetja z višjim odstotkom žensk v upravnih odborih uspešnejša od tistih, ki imajo v upravnih odborih le moške.
Opazen je tudi napredek na področju plač, saj se je tu razlika med spoloma nekoliko zmanjšala. Predvsem na račun razlikovanja na trgu dela in pri izbiri izobraževanja so ženske v povprečju za uro dela plačane dobrih 16 odstotkov manj kot moški.
„Gospodarski pomen vključevanja več žensk na trg dela in vodilne položaje v EU je ogromen. Gospodarske in zaposlovalne cilje lahko dosežemo le s polno uporabo vseh človeških virov - tako na splošnem trgu dela kot v sektorju vodstvenih delavcev. To je bistveni del naših načrtov za oživitev gospodarstva,“ je ob tem dejala evropska komisarka za pravosodje, temeljne pravice in državljanstvo, podpredsednica Evropske komisije Viviane Reding.
Bruselj sicer v sklopu strategije Evropa 2020 na področju enakosti spolov spodbuja k ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem, zlasti z ustreznim varstvom in nego otrok, z več možnostmi gibljivega delovnega časa in z zagotavljanjem, da davčni sistemi in sistemi socialnih prejemkov ne bremenijo oseb, katerih dohodki so drugi vir prihodka v gospodinjstvu. Vse to lahko po oceni Bruslja pripomore k večjemu vključevanju žensk na trg dela in njihovi delovni aktivnosti.
