Izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič | (foto: Andraž Kobe, Združenje Manager)
Slovenija mora začeti ustvarjati več, ne le deliti manj
Slovenija Petra Stopar
Izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič poudarja, da je predlagana razvojna kapica pomemben prvi korak k razbremenitvi visoko kvalificiranih kadrov in večji konkurenčnosti Slovenije. Ukrep v interventnem zakonu predlagajo NSi, SLS, Fokus, Demokrati in Resnica, podprla pa ga je tudi SDS. Po mnenju Juvančičeve ne gre za ukrep »za bogate«, temveč za vprašanje dolgoročnega razvoja države, zadrževanja domačih strokovnjakov, privabljanja tujih talentov in ustvarjanja kakovostnih delovnih mest z višjo dodano vrednostjo.
Razprava naj ne ostane ujeta v ideološke delitve
Juvančičeva je v pogovoru za Radio Ognjišče opozorila, da se v Sloveniji prepogosto ukvarjamo predvsem s tem, kako razdeliti omejena sredstva, premalo pa s tem, kako ustvariti več. Pri razpravi o interventnem zakonu zato pričakuje celovit pogled, saj predlog poleg razvojne kapice prinaša tudi druge razbremenitve, med drugim na področju davka na dodano vrednost, upokojencev in normiranih samostojnih podjetnikov.
Razvojna kapica je pomemben prvi korak k temu, da razbremenimo visoko kvalificirane kadre in Slovenijo naredimo bolj konkurenčno pri zadrževanju domačih strokovnjakov, privabljanju tujih talentov ter ustvarjanju kakovostnih delovnih mest z višjo dodano vrednostjo.
Izvršna direktorica menedžerskega združenja poudarja, da je treba učinke davčnih sprememb presojati dolgoročno. Privlačnejše poslovno okolje lahko po njenem prinese nove naložbe, več kakovostnih zaposlitev, višje prispevke, večjo potrošnjo in posledično tudi več javnih prihodkov.
Večkrat je bilo že povedano, da ima Slovenija v mednarodnih primerjavah eno najvišjih obremenitev dela in da smo ena redkih držav, ki razvojne kapice še nima.
Podjetja potrebujejo stabilnost in predvidljivost
Med ključnimi izzivi Slovenije Juvančičeva omenja demografsko krizo, pomanjkanje delovno aktivnih, potrebo po debirokratizaciji ter stabilnejšem zakonodajnem okolju. Podjetja po njenih besedah potrebujejo predvsem predvidljivost, saj se v že tako negotovih mednarodnih razmerah težko razvijajo, če se pravila z vsako vlado znova bistveno spreminjajo.
