Dr. Peter Millonig: »Delati je treba tako, da s svojim delom bogatimo družbo.«

Oddaje | 17.01.2019, 17:50 Nataša Ličen

Poštenost in iskrenost sta v poslovnem svetu trenutno med bolj cenjenimi in iskanimi vrlinami. Talent ni vedno na prvem mestu, delavnost, srčnost, predanost so pred njim.

Preprosto zato, ker je s takšnimi ljudmi lahko sodelovati in dosegati dobre ter trajnostne rezultate. Pri vsakem delu in v vsaki skupnosti je treba delati v dobro širše družbe. Zelo narobe svet je, če delamo samo v svojo korist.

Nemogoče je biti vodja, če v ljudeh ne ustvarimo zaupanja

Prav to pa ljudje, ki sodelujejo z dr. Petrom Millonigom, pri njem zelo izpostavijo. V radijskem pogovoru za oddajo Via positiva smo ob njegovi knjigi »Zasidran v veri«, ki je konec lanskega leta izšla pri Založbi Ognjišče, lahko hitro spoznali, kako premišljen in kontemplativen je njegov odnos do življenja. Kot poslovnež zastavlja besedo za Kristusa, pravi sam. Pogumno, kaj ne? Le kako ob tej trditvi ne prisluhniti človeku, ki ga je vedno privlačil svet. In, imel je možnost ter jo tudi izrabil, da je svet ter ljudi v njem dobro spoznal.

Koroški Slovenec, po izobrazbi pravnik in ekonomist

»Na prvi pogled je moja duhovna ukoreninjenost nezdružljiva s poslovnim svetom. Ni dobro gledati le z enega kota. Vsak človek se na neki točki sooča z izvornimi vprašanji, kdo sem, kakšno je moje poslanstvo, kaj je smisel vsega, kaj bom zapustil družbi? Na vsa ta vprašanja ne moremo dati zadovoljivega odgovora brez glavne dimenzije, brez presežnega. In, tu smo pri Bogu.

"Moja kariera se na videz zdi premočrtna, pa ni bila vedno takšna, bilo je veliko preizkušenj. Moje delo je bilo vezano na sanacijo podjetij. V takšnem okolju se človek še posebej kali in dobiva trdo kožo.«

Dober vodja se osebno razvija in dela na sebi

»Verodostojnost in zaupanje je treba graditi in si pridobiti. Sodelavci ne smejo biti številke. Poslovne šole vsepovsod po svetu imajo danes klasične programe o trženju, organizaciji, optimizaciji stroškov in podobnem, tudi o tem, kako je treba skrbeti za dobre odnose in kako motiviramo delavce, vse dobro in prav, toda na neki točki je vsa ta izobrazba prekratka, ko gre za etiko, moralo, ko gre, kot temu rečem jaz, za dimenzijo duhovnosti v poslovnem odločanju in svetu. Tam današnja poslovna šola ne daje zadovoljivih odgovorov."

"Če človek želi delovati kot dober vodja se mora tu opreti na nekaj osnovnih, bistvenih točk duhovne dimenzije poslovanja, te pa so, da smo v službi služenja, da delamo skozi proizvode in storitve koristne stvari za družbo, ne bogatimo sebe ampak družbo, to je v marsikaterem primeru postavljeno na glavo, kako razumeti poslovanje kot bi ga razumel naš Stvarnik, odgovorni smo za življenje, ki je dar. Kot poslovodje smo odgovorni za sodelavce in njihove družinske člane. Kot vodje se moramo osebno razvijati, rasti, delati na sebi.«

Živeti odgovorno in smiselno v svetu tolikih tegob in križev?

"Podjetništvo je kolektivni napor, zato lahko kot vodje spreminjamo stvari le preko ljudi in z njimi, ki zaupajo v nas. Prijateljstvo, razumevanje, sodelovanje, na ta način gradimo firmo, del katere so ljudje radi." Kdaj bomo sposobni zaživeti v takšnih kolektivih? »Izzvani smo vsi. Veliko je že, da živimo svojo držo, s katero ljudem odpremo oči. Ni treba, da gremo na ulico in na vogalu na glas beremo Sveto Pismo. Najbolj vlečejo primeri, dobri zgledi. Svet bo vedno nemiren in razklan, ker živimo nepopolni ljudje v nepopolnem svetu. Zato je zasidranost v Bogu, v veri odgovor na najbolj temeljna vprašanja, kako živeti odgovorno in smiselno v svetu tolikih tegob in križev. Križev se ne bomo znebili, tudi sreča, ponujena s tega sveta, je le navidezna, je nesreča, ker ne daje odgovore na temeljna vprašanja, ki so ljubezen, sprejetost, prepoznavanje, in človeka ne dviguje na nivo dostojanstva.«

Priporočamo poslušanje celotnega pogovora s pravnikom in ekonomistom dr. Petrom Millonigom v oddaji "Via positiva" ter seveda v branje njegove duhovne proze, knjige "Zasidran v veri", ki je izšla pri založbi Ognjišče.