Bruselj z novimi ukrepi v pomoč dolgotrajno brezposelnim
Svet | 04.10.2015, 09:45
Kljub oživitvi gospodarstva in znakom izboljšanja na trgu dela se je število dolgotrajno brezposelnih v Evropski uniji med letoma 2007 in 2014 podvojilo. Zdaj predstavljajo približno polovico vseh brezposelnih. Evropska komisija je pred kratkim predlagala smernice, kako jim bolje pomagati pri iskanju vnovične zaposlitve.
Evropska komisarka za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile Marianne Thyssen ocenjuje, da je dolgotrajna brezposelnost eden najzahtevnejših in najbolj perečih izzivov, povezanih z gospodarsko krizo. Trenutno se z njo sooča več kot 12 milijonov Evropejcev. "12 milijonov ljudi v Evropi je brez službe že več kot leto dni, od tega 60 odstotkov celo več kot dve leti. Za primerjavo: To je več kot vsa populacija Belgije. Ne gre le za številke, gre za resnične ljudi. To ni sprejemljivo, če vemo, da je imeti delo tisto, kar ljudem veliko pomeni."
Dolgotrajno brezposelni imajo kljub novim delovnim mestom pogosto težave pri uspešnem vnovičnem vstopanju na trg dela. "Zaznavamo, da vsako leto eden od petih ljudi preneha iskati delo, postane neaktiven. Ko se to zgodi, ko posameznik ni več v bazi pristojnih služb, zelo težko izstopi iz začaranega kroga izgubljenih upanj, revščine in socialne izključenosti. Zato je treba ukrepati, da teh ljudi ob gospodarskem okrevanju ne bomo pustili zadaj."
Bruselj pripravil priporočila, ki med drugim predvidevajo, da bodo vsi iskalci zaposlitve, ki so brezposelni že več kot leto dni, prejeli individualno oceno in pogodbo o vključitvi v zaposlovanje ter s tem konkreten in posamezniku prilagojen načrt za vnovično zaposlitev najpozneje ob dopolnjenem poldrugem letu brezposelnosti. Članice osemindvajseterice lahko priporočila izvajajo s podporo Evropskega socialnega sklada. Predlagane ukrepe bo mogoče izvajati takoj, ko se bodo države povezave sporazumele o njih. "Uspešni bomo le, če se bodo vključile vse članice osemindvajseterice, socialni partnerji in tudi delodajalci. Zanašam se na njihovo podporo. Delati moramo skupaj, le tako bomo kaj spremenili," opozarja Thyssenova.
